每个学生的前途承载着一个家庭、甚至一个家族的希望。我们不断强化就业服务意识，职业生涯规划与指导贯穿整个学习过程。

1、毕业证+职业技能等级证双证。学生修完课程后，可以获得毕业证和职业技能等级证，增强毕业生市场竞争力。

2、侧重于订单式人才培养。倒推招生，提高毕业生“就业牵引力”。以市场为导向，招生时结合就业行业的特点、企业的共性需求和该专业的特色，增加就业办宣讲、面试环节，把好入门关，学生入学即定位明确、目标清晰。

3、重点培养学生动手能力。通过理实一体化课程建设，实训、认知实习、岗位实习、顶岗实习、勤工俭学等一系列社会实践活动，毕业生基本具有一定的工作经验。

4、重视职业规划和就业指导。职业规划贯穿于整个教学过程，就业办按用人单位需求，配合教务以学习成绩对学生进行分层。根据初次面试结果进行分班。根据用人单位要求进行岗前培训，培训企业文化、语言训练、技能强化。

5、降低企业招聘、毕业生应聘成本。按企业要求协助企业在校初试，配合企业进行复试、考核。每个学生提供至少3次不同企业的面试机会，每个岗位匹配至少符合条件的2名学生供企业选择。

6、提供一对一的就业服务，服务到每个人。（1）就业推荐服务；（2）送学生入职服务；（3）就业跟踪服务。

7、境内外就业双向选择，缓解国内就业压力。

（1）境外就业：为贯彻落实党和国家“走出去”战略，响应“一带一路”的倡议，在上级主管部门的支持下，在省商务厅及昆明市商务局的大力扶持下，为毕业生解决国外就业，缓解国内就业压力，与国内优秀的对外合作公司合作，共同开展国外劳务派遣业务，建立了完善的国外劳务派遣服务体系。

（2）国内就业：通过与校企合作单位、实习单位的对接，结合学生特点，服务到岗，并提供后续跟踪调岗服务，尽可能地让学生找到专业对口、期望的工作岗位。